El 2 de junio se acercan las elecciones estatales y federales y muchas personas se preguntan si este día es de descanso obligatorio. La respuesta es sí, el 2 de junio es un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo respecto a las elecciones?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que "el día o días que determinen las leyes federales y locales electorales, en caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral" son días de descanso obligatorio.
¿Qué significa esto para los trabajadores?
Esto significa que los trabajadores no están obligados a trabajar el día de las elecciones. Este día de descanso obligatorio tiene como objetivo facilitar la participación ciudadana en el proceso electoral.
¿Qué pasa si me piden trabajar el 2 de junio?
Si te piden trabajar el 2 de junio, tienes derecho a que te paguen el doble de tu salario normal por ese día. Además, si el domingo es normalmente tu día de descanso, también recibirás la prima dominical. En resumen, si trabajas el 2 de junio, recibirás un pago triple de tu salario normal por ese día.
¿Puedo ir a votar si trabajo?
Sí, tienes derecho a tomarte el tiempo necesario para ir a votar. Tu patrón no puede impedirte que salgas a votar y tampoco puede sancionarte por este motivo.
Si te seleccionaron para formar parte del proceso electoral, tu patrón debe concederte el tiempo necesario para cumplir con esa responsabilidad social. No puede negarte el permiso para que puedas cumplir con tu función como funcionario de casilla.
Es importante recordar que el voto es un derecho y un deber cívico. Todos los ciudadanos mexicanos tienen la obligación de participar en las elecciones.
Para esta y más información, síguenos en nuestras redes sociales. En Facebook nos encuentras como Azteca Juárez, vía Twitter @aztecajuarez. Instagram @tvaztecajuarez o también visita más notas en nuestro sitio web www.aztecajuarez.com