El próximo 16 de septiembre, día de la Independencia de México, es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores mexicanos, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, algunas actividades económicas requieren que los empleados laboren incluso en fechas festivas.
¿Cuánto me pagan si trabajo el 15 de septiembre en Ciudad Juárez?
Si eres uno de ellos, es importante que sepas que tienes derecho a un pago triple por el día trabajado.
Según el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que prestan sus servicios en días de descanso obligatorio tienen derecho a un pago adicional al salario que normalmente perciben. Este pago debe ser equivalente al doble del salario diario, lo que significa que en total cobrarás el triple de tu salario por ese día.
¿Cómo hacer valer tus derechos?
Si tu empleador no te paga el triple de tu salario por trabajar el 16 de septiembre, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución tiene la función de brindar asesoría y representación legal a los trabajadores en caso de violaciones a sus derechos laborales.
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