Trabajadores de una empresa maquiladora en Yucatán y Campeche realizaron un paro de labores luego de denunciar que recibieron cantidades mínimas en el reparto de utilidades, incluyendo casos de apenas 8 pesos. La protesta se extendió rápidamente en redes sociales, donde miles de usuarios cuestionaron los montos entregados pese a que, según empleados, la compañía mantiene altos niveles de producción y exportación.
@tijuanasinfrontera 😰💸Maquila se va paro de labores tras pobre pago de utilidades maquiladora en Tizimín, Yucatán, luego de que el pago de sus utilidades fueron montos de 180, 40 e incluso hasta 8 pesos. Hasta el momento, la empresa no ha emitido un posicionamiento oficial sobre la situación. #Tizimín #Noticias #Utilidades #TópicosYucatán ♬ sonido original - Tijuana sin fronteras
¿Cuánto recibieron los trabajadores de utilidades en las maquiladoras?
Los testimonios difundidos por empleados señalan que algunos trabajadores recibieron pagos de entre 180 y 200 pesos, cantidades que ya consideraban insuficientes para un reparto anual.
Sin embargo, los casos que más indignación generaron fueron los de empleados que afirmaron haber recibido depósitos de apenas 8 pesos, además de otros montos de 20 y 80 pesos. Esto detonó un paro laboral simultáneo en distintas plantas maquiladoras para exigir un pago que consideraran más justo.
De acuerdo con los propios trabajadores, la empresa mantiene operaciones constantes y actividad de exportación, por lo que consideran que el cálculo del reparto no coincide con la realidad económica de la compañía.
¿Qué puede hacer un trabajador si considera injustas sus utilidades?
Expertos recuerdan que el reparto de utilidades en México es un derecho laboral protegido por la ley y que cualquier trabajador puede solicitar información sobre el cálculo realizado por la empresa.
Entre las opciones disponibles están pedir una revisión formal del pago, solicitar copia de la declaración fiscal relacionada con las utilidades y buscar asesoría laboral gratuita para verificar si existieron irregularidades.
Especialistas también explican que el monto puede variar dependiendo de la renta gravable reportada por la empresa; sin embargo, cuando existen dudas por altos niveles de producción o exportación, los trabajadores pueden solicitar una revisión más profunda.
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