Solicitar la visa americana va más allá de llenar un formulario y acudir a una entrevista. Uno de los factores que más peso tiene en la decisión final es la situación laboral, ya que ayuda a evaluar si el solicitante tiene razones claras para regresar a México después de su viaje.
¿Por qué el empleo es tan importante al solicitar la visa americana?
El empleo actual funciona como una prueba indirecta de estabilidad. Para expertos en trámites migratorios, contar con un trabajo formal, constante y bien explicado reduce el riesgo de que el solicitante intente permanecer más tiempo del permitido en Estados Unidos.
La antigüedad laboral es uno de los primeros aspectos que se analizan. Tener varios años en el mismo puesto transmite compromiso y arraigo, mientras que los cambios recientes de empleo o la falta de ocupación fija pueden generar mayor escrutinio durante la entrevista. Esto no implica un rechazo automático, pero sí más preguntas.
¿Qué tipo de trabajo favorece la aprobación de la visa?
El tipo de empleo también influye. Los trabajos formales, con contrato, prestaciones o registro fiscal, suelen percibirse como más estables. En el caso de trabajadores independientes, comerciantes o freelancers, la visa puede aprobarse siempre que expliquen con claridad a qué se dedican, cómo generan ingresos y desde cuándo realizan esa actividad.
El nivel de ingresos es otro punto clave. No existe un salario mínimo oficial para obtener la visa, pero se analiza si los ingresos son coherentes con la ocupación y suficientes para cubrir el viaje. Ingresos muy bajos o que no coincidan con el estilo de vida declarado pueden generar dudas.
Durante la entrevista, se pone especial atención a la coherencia entre lo declarado en el formulario DS-160 y las respuestas verbales. Además, la flexibilidad laboral (como poder ausentarse por un periodo razonable y regresar al mismo empleo) refuerza la idea de un viaje temporal.
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