El panorama laboral en México se encamina hacia una reestructuración de los horarios de trabajo que impactará directamente en la operatividad de las empresas y la rutina de los empleados.
¿Cuándo será la reducción de la jornada laboral en México?
Se ha establecido una hoja de ruta que pretende fijar la jornada semanal en 40 horas, estableciendo que el primer recorte efectivo de tiempo, una reducción de dos horas, se aplique a partir del 1 de enero de 2027.
Esta transición plantea que la disminución del tiempo laboral no debe utilizarse como justificación para recortar los sueldos, salarios o las prestaciones que los trabajadores ya tienen adquiridas. El objetivo técnico es que el costo de esta reducción de horas sea absorbido por los esquemas de productividad de los centros de trabajo, manteniendo intacta la remuneración del personal.
¿Cómo será el proceso de reducción de jornada laboral?
El calendario técnico para estos cambios se divide en dos etapas clave:
- El inicio formal del proceso de transición está marcado para el 1 de mayo de 2026.
- La implementación física del recorte de las primeras dos horas de trabajo entrará en vigor el 1 de enero de 2027 para todas las empresas del territorio nacional.
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