El pasado martes 17 de junio entró en vigor la muy esperada “Ley Silla”, una reforma de la Ley Federal del Trabajo que representa un significativo avance para los derechos laborales en México.
¿Qué es la Ley Silla que entró en vigor en México?
La Ley Silla obliga a las empresas a proporcionar sillas con respaldo o permitir descansos periódicos a trabajadores que, por la naturaleza de sus funciones, deben permanecer de pie durante largos periodos de tiempo en sus labores.
Esta reforma, aprobada por el Senado en diciembre de 2024, busca mejorar la salud y el bienestar de los empleados de México.
¿A quiénes beneficiará esta Ley Silla en Ciudad Juárez?
Esta ley busca mejorar el bienestar de los trabajadores en sus horarios laborales, especialmente a empleados de sectores como supermercados, tiendas departamentales, restaurantes, hoteles, farmacias, tiendas de conveniencia y para Ciudad Juárez, mayormente a las empresas maquiladoras, donde el trabajo de pie es regularmente la norma.
Entre las virtudes de esta ley se encuentran:
- Asientos con Respaldo
- Descansos Periódicos
- Áreas Designadas
- Prohibición de Jornadas Completas de Pie
El incumplimiento de esta ley traerá multas y sanciones económicas considerables para los empleadores que pueden oscilar entre 250 y 2,500 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), siendo un equivalente que van desde los $27,142 hasta los $271,425 pesos.
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