¿Se trabaja el 1 de octubre? ¿Cuáles son las excepciones?

Con el nuevo gobierno, muchos mexicanos se preguntan si el 1 de octubre será un día de descanso obligatorio para todos, si habrá excepciones y si trabajar voluntariamente o debido a la imposibilidad de dejar sus funciones implicará un pago triple.

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El pasado miércoles, el Senado hizo oficial que cada seis años, todos los mexicanos tendrán libre el 1 de octubre, coincidiendo con la toma de posesión del nuevo presidente.

Según lo establecido en el artículo 85 constitucional, a partir de ahora “el presidente o presidenta entrará a ejercer su encargo el primero de octubre y durará seis años”.
En virtud del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el primero de octubre es un día de descanso obligatorio. Si se labora ese día, el trabajador debe recibir un salario triple.

Los trabajadores que estén bajo la protección de la LFT, ya sea que laboren en el sector público o privado, podrán disfrutar de un día de descanso obligatorio el 1 de octubre. En caso de que deban trabajar, tendrán garantizado un pago equivalente a tres veces su salario diario.

• 1 de enero: Año Nuevo.
• Primer lunes de febrero: Conmemoración del 5 de febrero.
• Tercer lunes de marzo: Conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez.
• 1 de mayo: Día Internacional del Trabajo.
• 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia de México.
• Tercer lunes de noviembre: Conmemoración del 20 de noviembre, Aniversario de la Revolución Mexicana.
• 1 de octubre cada seis años: Transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
• 25 de diciembre: Navidad.

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