El 1 de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores, más conocido como Día del Trabajo en nuestro país. Aunque esta fecha está marcada en el calendario mexicano como descanso obligatorio, según lo establece el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las empresas que lleven a cabo actividades laborales este día, deberán entregar un pago adicional a sus colaboradores. A continuación, te decimos a cuánto equivale.
¿Cuánto te tienen que pagar si laboras el Día del Trabajo 2024?
Es importante recordar que los asuetos se conceden para que, quienes trabajan en relación de dependencia, puedan disfrutar de las fiestas nacionales o conmemoraciones sin la presión de las responsabilidades de su jornada. Particularmente, el Día Internacional de los Trabajadores responde a objetivos como promover el cumplimiento de los derechos humanos y la justicia en las relaciones laborales, a partir de una reflexión sobre el valor del trabajo.
Si en la empresa te pidieron que te presentaras a trabajar en esta fecha, considera lo que dice la Ley Federal del Trabajo al respecto: “Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Por lo tanto, tu patrón estará obligado a remunerarte tu salario habitual y un extra, correspondiente al doble del salario que percibes por día. Lo anterior implica que recibirás una cantidad equivalente a tres días de trabajo.
¿Qué hacer si no te pagan lo que corresponde por trabajar el 1 de mayo?
Si al recibir tu pago, notas que no se te remuneró el haber laborado el Día del Trabajo, o que la compensación no es la que establece la ley, tienes derecho a presentar una reclamación formal.
Con este fin, puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), vía telefónica a los números 01800 911 7877 y 01800 717 2942, o enviar un mensaje de correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx, donde recibirás orientación para hacer valer tus derechos.
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