Septiembre arranca con fechas de relevancia nacional, como el inicio del ciclo escolar 2025-2026 y la presentación del Primer Informe de Gobierno. Sin embargo, entre los trabajadores y estudiantes surge una interrogante importante: si esa jornada se encuentra considerada en la Ley Federal del Trabajo como un día de suspensión oficial o si se debe cumplir con las actividades normales.
¿El 1 de septiembre es considerado día de descanso oficial en México?
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74, no contempla el 1 de septiembre como un día feriado. Aunque coincide con la presentación del Informe de Gobierno, no se establece que los trabajadores tengan derecho a suspender labores ni que los estudiantes tengan un receso. Esto significa que la jornada deberá cumplirse con normalidad tanto en centros de trabajo como en escuelas.
¿Qué días de septiembre sí son de descanso obligatorio según la ley?
El calendario laboral marca el 16 de septiembre como la única fecha oficial de suspensión en el mes, debido a la conmemoración de la Independencia de México. En este 2025, la celebración caerá en martes, por lo que no habrá puente. En caso de que un empleado sea requerido para trabajar en esa fecha, el artículo 75 de la LFT establece que deberá recibir el pago triple: su salario normal, más el doble por trabajar en día de descanso oficial.
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