Ante el aumento de casos de hostigamiento, discriminación y violencia laboral en la ciudad, la STPS puso en marcha el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (Siqal). La plataforma busca brindar una vía segura y accesible para que los trabajadores puedan reportar situaciones de mobbing o condiciones inseguras sin miedo a represalias.
Durante los últimos años, más de un centenar de denuncias relacionadas con acoso laboral han sido reportadas en Juárez, afectando principalmente a mujeres jóvenes, quienes enfrentan agresiones verbales, sobrecarga de trabajo injustificada o exclusión en equipos de trabajo.
¿Cómo funciona la plataforma Siqal para denunciar acoso laboral?
El Siqal permite a los usuarios registrarse en línea y seleccionar el tipo de reporte: queja, accidente o incumplimiento de contrato. Posteriormente, deben llenar un formulario y adjuntar pruebas como documentos, fotos, mensajes o grabaciones. Al finalizar el trámite, el sistema genera un folio único para dar seguimiento y verificar el avance del caso. Además, garantiza la confidencialidad total del denunciante, evitando que el empleador tenga acceso a la información, en cumplimiento con la Ley General de Protección de Datos Personales.
¿Qué tipo de situaciones se pueden reportar en Siqal?
Además de acoso laboral, los trabajadores pueden denunciar mobbing, hostigamiento, accidentes laborales, condiciones inseguras y incumplimientos de contrato. La herramienta digital busca proteger la salud emocional y mental de los empleados, quienes muchas veces sufren estos abusos de manera silenciosa y reiterada.
La Secretaría del Trabajo enfatiza que el Siqal es una alternativa confiable y moderna para enfrentar la violencia laboral en empresas públicas y privadas, promoviendo entornos de trabajo respetuosos, seguros y equitativos.
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Noticias Zacatecas del 9 de octubre 2025