El 1 de junio de 2025 será una fecha de descanso obligatorio, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, sabemos que hay trabajadores que sí o sí deben laborar, y si es tu caso, la ley establece una compensación obligatoria.
¿Quiénes podrían trabajar el próximo 1 de junio?
Para aquellos empleados que deban laborar en sectores esenciales como servicios, comercio o transporte, la ley establece una compensación económica adicional.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas este 1 de junio?
Aunque este día coincide con un domingo, si te toca trabajar, podrías recibir una compensación económica adicional importante, de acuerdo con lo que dice la ley. No es un día cualquiera de trabajo, sino una jornada con beneficios económicos claros.
El Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo es muy claro: si trabajas en un día de descanso obligatorio, tienes derecho a tu salario normal diario más un pago doble. Esto significa que deberías recibir el triple de tu salario diario por ese día. Además, como el 1 de junio es domingo, también te corresponde una prima dominical.
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