La iniciativa conocida como “Ley Silla” ha sido aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados, modificando así la Ley Federal del Trabajo para garantizar el derecho de los trabajadores al descanso durante la jornada laboral.
Esta reforma implica que las personas empleadoras deberán proporcionar asientos o sillas con respaldo a sus empleados, tanto para la realización de sus funciones como para su descanso periódico. La medida tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de ciertos sectores que pasan largas horas de pie, como el personal de tiendas departamentales y supermercados.
¿Cómo funciona la Ley Silla?
En particular, la reforma a la fracción V del artículo 132 establece que los empleadores están obligados a designar áreas específicas dentro del lugar de trabajo donde los empleados puedan descansar.
Además, se prevé la creación de un reglamento interno en cada centro laboral, en el cual se delimitarán los periodos obligatorios de descanso, así como las normas que regulen el uso de los asientos o sillas proporcionadas durante la jornada de trabajo.
El consenso fue evidente en la Cámara de Diputados, donde la iniciativa fue aprobada con 476 votos a favor y ninguno en contra, tanto en lo general como en lo particular. Este apoyo mayoritario ha permitido que la “Ley Silla” sea turnada al Senado de la República, donde deberá ser revisada y votada antes de continuar con su proceso legislativo.
En caso de ser aprobada por la Cámara alta, la ley se promulgará y publicará en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrando en vigor de manera oficial.
¿Cuándo entra en vigor la Ley Silla?
Una vez promulgada, esta normativa aplicará únicamente a los trabajadores del sector privado que estén regulados por la Ley Federal del Trabajo.
Aquellos empleados que trabajen en el sector público o en empleos informales no se beneficiarán de esta medida, ya que están sujetos a otras normativas laborales. Esta diferenciación ha generado inquietudes entre diversos sectores que podrían quedar excluidos de este nuevo derecho.
Con la implementación de la “Ley Silla”, se espera que sectores que tradicionalmente pasan largas horas de pie, como guardias de seguridad, cajeros y personal de tiendas, puedan disfrutar de condiciones más humanas y dignas en su lugar de trabajo.
Al permitirles tener acceso a asientos durante sus labores, se busca no solo reducir la fatiga, sino también mejorar la salud y bienestar de estos trabajadores.
La trayectoria académica y política de la presidenta Claudia Sheinbaum
