Frente a la inminente reforma laboral que busca reducir la jornada semanal a 40 horas, representantes del sector industrial en México han puesto sobre la mesa una serie de propuestas que generarían un cambio radical en las condiciones laborales actuales.
¿Cuáles son las propuestas más destacadas?
Entre las solicitudes más destacadas se encuentran la eliminación del pago de horas extras y la prima dominical, así como la consideración de excepciones para ciertos sectores productivos.
La iniciativa empresarial busca mitigar el impacto de la reforma en la productividad de las compañías, especialmente en industrias que operan bajo esquemas continuos o de alta demanda.
¿Cuáles serían los beneficios que traerían estas propuestas?
Los industriales proponen sustituir el actual esquema de pago de horas extras y primas dominicales por uno más flexible de distribución de horas, transitando hacia un modelo de pago por hora trabajada.
Una encuesta reciente reveló que el 64% de los empresarios considera crucial implementar esta reforma con cautela, y un 58% teme un aumento significativo en los costos operativos.
Una vez alcanzada la meta de 40 horas semanales en 2030, se excluyan los descansos obligatorios del conteo total de la jornada, ya que incluirlos reduciría aún más el tiempo efectivo de trabajo.
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